A qui s'adressent nos prestations ?

Quelle est l'approche Strawberry Fields la plus appropriée à vos besoins ?



Organisations

Organisations & Equipes

Vous représentez une organisation qui souhaite investir dans le développement de ses équipes ?

L'approche Strawberry Fields est particulièrement adaptée pour répondre aux besoins suivants :
  • Self-empowerment.
  • Leadership.
  • Engagement.
  • Teambuilding.
  • Collective Intelligence.
  • Wellness & Selfness.
Start-ups

Indépendants & Porteurs de projets

Vous êtes en situation de transition et/ou envisagez de lancer vos propres projets ?

L'approche Strawberry Fields est particulièrement adaptée pour vous aider à :
  • Faire le bilan de vos possibilités.
  • Asseoir votre positionnement (valeur ajoutée unique).
  • Révéler votre marque personnelle.
  • Définir une stratégie de communication et en produire les contenus.
Parents & Enseignants

Parents & Enseignants

Vous êtes des enseignants, éducateurs ou parents qui souhaitent s'équiper d'outils nouveaux et performants pour mieux assumer leurs rôles respectifs ?

L'approche Strawberry Fields est particulièrement adaptée pour vous aider à :
  • Introduire un modèle de référence qui facilite la gestion des interactions avec vos élèves et les enfants en général.
  • Apprendre à mieux gérer votre énergie et celle des enfants avec lesquels vous êtes en relation.
Etudiants & Adolescents

Etudiants & Adolescents

Vous êtes des écoliers ou étudiants qui souhaitent se donner les meilleures chances de construire un avenir à leur image ?

L'approche Strawberry Fields est particulièrement adaptée pour vous aider à :
  • Vous orienter face à des choix d'études ou de métiers (14+).
  • Evaluer et développer votre potentiel.
  • Renforcer votre estime de soi.
  • Apprendre tout en vous amusant (Camps de vacances).
Start-ups

Couples & Familles

Vous souhaitez initier ou améliorer la relation avec un partenaire ou un membre de la famille ?

L'approche Strawberry Fields est particulièrement adaptée pour vous aider à :
  • Mieux comprendre votre mode de fonctionnement et celui de l'autre.
  • Définir les bases d'une relation équilibrée et épanouissante.
  • Anticiper et/ou gérer les malentendus et conflits éventuels.

Nos thématiques favorites

Engagement

Etre impliqué dans son travail, c'est se consacrer corps et âme à l'obtention de ses objectifs. Lorsque cette attitude prévaut, c'est tout notre environnement qui en bénéficie (autant professionnel que personnel). L'énergie qui s'en dégage devient facteur de plaisir.

Il se trouve que les nouvelles générations aspirent de plus en plus à associer bien-être et efficacité dans leur travail. Le salaire n'est plus l'élément prioritaire. La recherche de sens, la volonté d'autonomie, la possibilité de se développer personnellement constituent des facteurs de satisfaction beaucoup plus puissants !

Découvrez les outils sélectionnés pour vous à cet usage

Teambuilding

Faire marcher les membres d'une équipe dans la même direction, s'assurer qu'ils se comprennent et se renforcent les uns les autres, tels sont les objectifs des actions de teambuilding.

Lorsqu'elle est partagée par tous, la motivation au sein d'une équipe peut augmenter son efficacité de plus de 50%. Comment réussir cette alchimie et la maintenir dans la durée ? L'approche Strawberry Fields s'attache à rendre clair le potentiel et les différences qui caractérisent chacun, ainsi que la meilleure façon de les utiliser pour favoriser la collaboration et l'obtention d'objectifs communs.

Quels que soient les outils utilisés, MBTI, Ennéagramme ou travail sur les Talents, l'esprit est toujours de mettre l'accent sur ce que chacun peut apporter de mieux afin de contribuer au mieux-être de tous.

Découvrez les outils sélectionnés pour vous à cet usage

Business coaching

Le business coaching consiste la plupart du temps en un accompagnement qui vise à faciliter les prises de décisions dans le cadre d'un processus de changement. Les questions abordées peuvent être en relation avec de nouvelles compétences à développer, la préparation à une réorientation de carrière ou à une promotion… quel que soit le contexte, chaque voyage démarre avec la définition d'un objectif clair et mesurable.

Découvrez les outils sélectionnés pour vous à cet usage

Career coaching

Le Career coaching aborde souvent des questions qui concernent les choix qui sont à faire lorsque l'on veut évoluer dans sa carrière. Sur base d'une analyse des possibilités et d'exercices concrets qui permettent d'identifier les éléments qui comptent vraiment, le principe est de donner la place à ce qui génère le plus d'énergie, stimule l'implication et donne envie d'avancer.

Ensemble nous arpentons les chemins qui font aboutir à ces états où l'on se sent en pleine possession de ses moyens. Pour nos coaches, ces pratiques sont un art autant qu'un plaisir !

Découvrez les outils sélectionnés pour vous à cet usage

Life coaching

Lorsque des décisions importantes sont à prendre, il arrive que l'on montre quelques difficultés à trouver son chemin… questions et doutes s'accumulent et viennent lester notre embarcation, rendant les manœuvres plus délicates.

Qui n'a pas connu ce genre d'état, propre à toute période de transition ? Faire monter un équipier à bord pour tenir la boussole pendant qu'on s'occupe de la barre facilite souvent les choses. Avec le bon interlocuteur en face de soi, identifier et exprimer ses attentes les plus profondes devient tout de suite beaucoup plus facile.

Mais que les choses soient bien claires, il n'est à aucun moment question de vous dessaisir de votre rôle de capitaine ! L'objectif est simplement de vous aider à gagner en confiance et détermination.

Découvrez les outils sélectionnés pour vous à cet usage

 

Leadership

Le leadership constitue une compétence managériale cruciale lorsqu'il est question de fédérer les membres d'une équipe et servir des objectifs communs. Bien connaître les talents et motivations de chacun fait alors toute la différence. Résultats et niveaux d'énergie s'en trouvent sérieusement améliorés.

Mais là où un leader devient vraiment inspirant, c'est quand il est capable de percevoir les besoins de ses collaborateurs et peut s'appuyer sur ses propres points-forts pour y répondre. Il emporte alors l'adhésion par enthousiasme plus que par nécessité.

Découvrez les outils sélectionnés pour vous à cet usage

Self-empowerment

Développer sa personnalité, c'est d'une part renforcer ce qui est déjà là et qui marche bien et, d'autre part, apprendre à dépasser ce qui est là aussi, mais qui constitue des limites plus que des opportunités.

Tout commence par une prise de conscience de ce que nous sommes vraiment, avec les plus comme les moins. Par contre, ce n'est pas en essayant de combler ses lacunes que l'on peut évoluer de façon satisfaisante.

S'appuyer sur ses talents et les développer pour en faire de véritable points-forts constitue une approche beaucoup plus efficace. C'est en tout cas celle que nous préconisons par la rencontre avec nos champs de fraises intérieurs. Pour faciliter ce travail, nous avons sélectionnés les outils les plus appropriés, validés par nos propres expériences. Que ce soit l'Ennéagramme positif, le MBTI ou l'approche Solution Focus, ils servent tous le même objectif : nous faire nous sentir en pleine possession de nos moyens.

Découvrez les outils sélectionnés pour vous à cet usage

Intelligence collective et nouveaux modes de collaboration

Alors que se réfléchissent aujourd'hui les formes nouvelles que prendra l'organisation du travail dans les entreprises de demain, beaucoup se plaisent à penser que les nouvelles technologies vont impacter de façon durable les modes de communication et de partage des connaissances. C'est probablement vrai, mais dans le déploiement de ces nouveaux outils, la dimension humaine n'est cependant pas encore exploitée à sa juste mesure.

Et pour cause, tant que l'on ne prend pas en considération tout ce qui fait le potentiel d'une personne (les compétences autant que les talents naturels, les passions, les valeurs et motivations les plus profondes), les informations communiquées restent forcément limitées.

L'approche Strawberry Fields présente ici l'avantage de rendre beaucoup plus lisible la valeur ajoutée unique que chaque individu va pouvoir apporter aux contributions collectives. Lors de la mise en place des nouvelles équipes projets, le partage des rôles et des tâches pourra alors se faire de façon nettement plus pertinente et satisfaisante pour chacune des parties !

Découvrez les outils sélectionnés pour vous à cet usage

Wellness & Selfness

Se sentir bien n'est pas seulement une affaire de détente physique et de gestion du stress. Partager des expériences et des connaissances qui nous éclairent sur nos capacités et donnent du sens à nos actions a beaucoup plus de chance de montrer des effets durables.

Le mieux est probablement encore de combiner les deux ! C'est dans ce sens que Strawberry Fields propose un programme pour remonter à la source de ce qui nous apporte bien-être et force intérieure. Rejoignez-nous en Crète cet été et faites de vos vacances une opportunité de plus pour évoluer et vous sentir bien, vraiment bien !

Découvrez les outils sélectionnés pour vous à cet usage

Contactez-nous