Intelligence Collective

Insightful MBTI

Quand 1+1=3

L’intelligence collective désigne un ensemble d’outils et de pratiques visant à faire que le tout devienne plus que la somme des parties :
  • C’est la fertilisation croisée de multiples intelligences d'un groupe, où chacun manifeste la volonté de contribuer et de coopérer équitablement au service du bien commun.
  • Pour accompagner son émergence, des postures et des processus de facilitation permettent d'ouvrir et d'entretenir cet espace du “vivre ensemble autrement” où sont cultivées la confiance, l'authenticité, l'énergie créative, les interrelations et les interdépendances.
  • L'intelligence collective donne corps à des projets durables où se mêlent innovation relationnelle et résultats soutenables.

Les processus de facilitation en intelligence collective s’attachent à traiter les questions suivantes :
  • Comment construire un nouveau que l’on n’aurait pas imaginé seul ?
  • Comment bénéficier de l’apport des talents individuels de chacun dans l’obtention des objectifs du groupe ?
  • Comment définir les rôles et choisir les bonnes personnes pour les assumer au sein d’une équipe projet ?

Bénéfices

Une décision est d'autant plus solide et durable qu'elle suscite l'engagement des personnes qui sont impliquées dans sa mise en oeuvre.

  • Inclusion vs Conflit : lorsque tout le monde a le sentiment d'être nécessaire pour atteindre la destination, il est naturellement enclin à contribuer de la meilleure façon possible. La motivation intrinsèque trouve sa source dans ce besoin humain fondamental: faire partie d'un corps collectif.
  • Coopération vs Inefficacité : lorsque les rôles sont clairement définis et que chacun sait jusqu'où aller dans sa sphère d'autonomie, chacun met tout son cœur à améliorer son travail au profit de l'ensemble. L'engagement devient naturel lorsque la bienveillance soutient les processus.
  • Dynamisme vs Immobilisme : quand chacun est motivé par le plaisir et le sens qu’il donne à son travail, un mouvement florissant anime les personnes et les équipes. Les objectifs sont partagés par tous, les énergies circulent, le dynamisme devient la réalité de tous les jours.

Témoignages

"Individuellement, nous sommes très limités par nos idées, nos croyances et points de vue. Mais lorsque nous sommes mis en contact avec les idées et points de vue des autres, guidés par un processus visant à les réunir dans un but commun, nous pouvons collectivement atteindre un potentiel beaucoup plus grand, nous dynamiser mutuellement afin de créer une cellule vivante et provoquer une transformation collective. C'est ce qui, pour moi, donne tout son sens à l'intelligence collective."
- Antony Visconti

"Quelle cohérence, quelle force, quand au terme d’un processus d’élection sans candidat, les personnes choisies par le groupe ressentent la légitimité que chacun leur reconnaît. Quelle belle façon de se soutenir mutuellement dans le partage des rôles et des tâches !"
- Katie Headlam

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