Qui nous sommes

Iris Heijlen

20 ans d'expérience dans les secteurs des ressources humaines et de l'accompagnement.
4 langues de travail : NL, FR, EN, DE.
  • Coach certifiée (Coaching Ways - ICF).
  • Consultante/Formatrice en ressources humaines (Recrutement, Coaching de carrière, Management de la performance, des compétences et du changement).
  • Certifiée à L'Ennéagramme (HPEI), la PNL (Master) et l'MBTI.
  • Thérapeute en Solution Focus (Thérapie brève).
  • Licence en Interprétariat (Université d'Anvers).

Benoit de Bellefroid

30 ans d'expérience dans les secteurs de la communication et de l'accompagnement.
2 langues de travail : FR, EN.
  • Stratège de la marque personnelle (Certifié REACH CC).
  • Coach certifié (Nova Terra - ICF).
  • Consultant/Formateur en communication interactive (Médias Sociaux, Copywriting, Production web & vidéo).
  • Certifié à L'Ennéagramme (HPEI) et la Méditation (CEL).
  • Maîtrise en Communication (ULB).


Harriët Andriessen

30 ans d'expérience dans les secteurs du droit, des ressources humaines et de l'accompagnement.
4 langues de travail : NL, FR, EN, DE.
  • Coach Certifiée (Life & Enterprise, Coaching Ways; Niveau Expert, BAO Group; Institut Elan Vital, Mentoring & Coaching).
  • Ateliers de développement de carrière, recherche de travail & développement de projets d'entreprise.
  • Développement personnel (Logosynthèse, Analyse transactionelle, Ennéagramme, PNL).
  • Expérience en Executive Search (Chasseur de tête).
  • Master of Science in Management (Boston University Brussels).
  • Master in Law (Utrecht University, Netherlands).

Des talents complémentaires

Iris

Personnalité énergique, déterminée et entière, Iris développe une grande capacité de travail et d'action. Elle est plutôt du style à savoir très vite ce qu'elle veut et peut passer rapidement du désir à l'action, de l'idée à la concrétisation. Elle est toujours prête à partager son enthousiasme pour affronter les situations nouvelles et les faire avancer.

Talents

  • Learner - Etre stimulé par le parcours qui transporte de l'ignorance à la compétence. Aimer être un catalyseur pour le changement et créer des jalons pour un apprentissage personnalisé.
  • Strategic - Savoir que rien n'arrive par accident, que chaque signe, chaque mot, chaque intonation a une signification. Avoir confiance dans ses propres intuitions, envisager le point de vue des autres tout en gardant le cap sur ses objectifs.
  • Activator - Sentir que seule l'action peut faire bouger les choses et mener à la performance. Etre énergisé par le fait de franchir des étapes et d'évoluer en s'appuyant sur des expériences réelles.
  • Achiever - Etre animé par un feu intérieur et capable de s'investir dans la durée. Etre stimulé par chaque nouvelle journée qui commence, car ce qui est encore à venir est beaucoup plus motivant que ce qui a déjà été réalisé.
  • Command - N'avoir de cesse de fédérer tout le monde une fois l'objectif fixé. Vouloir que les choses soient claires et pousser chacun à plus de lucidité et d'honnêteté.

 

Biographie

Professionnelle des ressources humaines depuis 1995, Iris est une coach & formatrice pluridisciplinaire.

Depuis toute petite, Iris sait à quoi elle aspire : comprendre l'être humain pour comprendre le monde. Rien de plus magique et fantastique à ses yeux. C'est donc tout naturellement qu'elle s'oriente en Belgique vers le secteur des RH qui l'enthousiasme par sa complexité. Pendant 15 ans, elle va y assumer des rôles très variés qui lui forgent une solide expérience (sélection & recrutement, formation & développement, business partnership, gestion des compétences, de la performance et du changement, accompagnement de carrière). Ce sont pour elles autant d'opportunités de se frotter à des réalités et personnes différentes, de faire face à de nouveaux défis à tous les niveaux hiérarchiques des entreprises pour lesquelles elle travaille (PROXIMUS, BELGACOM).

En parallèle, elle continue à se former à la pratique d'outils et méthodologies pour l'accompagnement des personnes afin de les aider à réaliser leurs objectifs, qu'ils soient personnels ou professionnels (PNL, Thérapie brève, Solution Focus, Ennéagramme, MBTI). Elle voit le coaching comme l'occasion d'une "promenade commune" qui va stimuler en l'autre sa capacité à trouver les bonnes clés.

En 2009, elle crée son propre cabinet de consultance RH, coaching et formation (GREEN MOUNTAIN) pour le bénéfice d'une clientèle autant professionnelle que privée. Iris est aussi mère de 3 jeunes enfants qui débordent d'autant d'énergie et d'enthousiasme qu'elle-même !


Harriët

Stimulée par l'amélioration de la qualité de vie des personnes qu'elle rencontre, Harriët les aide à trouver des solutions pour avancer. Croyant totalement dans le potentiel et les ressources de chacun, elle irradie une confiance qui aide à transformer les options existantes dans des actions concrètes. Le changement devient alors non seulement possible mais inévitable.

Talents

  • Empathy - Capacité instinctive puissante de comprendre et de sentir les émotions des autres, de les aider à donner une voix à leurs sentiments, à eux-mêmes ainsi qu'aux autres. Les questions et besoins non-exprimés trouvent alors leur expression.
  • Connectedness - Certitude que nous sommes tous connectés et que les choses arrivent pour une raison. Cette vision implique un sens des responsabilités et de la considération pour les besoins des autres. Construire des ponts entre les gens.
  • Individualization - Observation précise des points forts des personnes et encouragement de l'expression du meilleur en chacun. Focus sur les qualités uniques de chaque personne pour trouver leur meilleure place dans le travail et dans la vie.
  • Positivity - Etre toujours à la recherche du positif en chaque situation, en chaque personne. Enthousiasme contagieux et optimisme sans fin. Croire qu'il ne faut jamais perdre son sens de l'humour.
  • Developer - Voir le potentiel dans chacun : chaque personne est un travail-en-progrès, pleine de possibilités. Aider les autres à expérimenter le succès. Etre enthousiasmé quand des signes de croissance se font voir chez les autres, même les plus petits.

 

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Benoit

Apparaissant d'emblée comme quelqu'un de réfléchi, Benoit rentre prioritairement en contact avec le réel par la pensée. Son premier mouvement est de privilégier l'objectivité par rapport à la subjectivité, la raison par rapport à l'émotion, l'analyse par rapport à l'action. Il est animé d'une grande volonté de comprendre les choses et de les rendre intelligibles pour les autres.

Talents

  • Connectedness - Etre prévenant, attentionné et tolérant. Convaincu de la proximité qui existe entre tous les êtres humains, tisser des liens entre les personnes de différentes cultures. Sensible aux choses invisibles, réconforter les autres en leur montrant qu'il existe un sens à nos vies.
  • Input - Etre curieux et collectionneur (informations, mots, faits, livres, citations…). Etre intéressé par une foule de choses, considérer le monde comme passionnant par sa diversité et sa complexité infinie.
  • Learner - Aimer apprendre. Etre stimulé par le parcours mûrement réfléchi et régulier qui transporte de l'ignorance à la compétence. Etre attiré par les efforts pour exposer ou appliquer ce que l'on a appris.
  • Ideation - Etre fasciné par les idées et les concepts. Etre ravi de découvrir, sous la surface complexe, un concept simple qui permet d'expliquer le pourquoi des choses. Prendre plaisir à retourner le monde et à le montrer sous un angle différent, révélateur.
  • Intellection - Aimer réfléchir, l'activité intellectuelle et tout ce qui fait travailler le cerveau. Apprécier les moments de solitude propice à la rêverie, à la réflexion et à l'exercice de l'introspection.

 

Biographie

Professionnel de la communication depuis 1987, Benoit est aussi un explorateur du potentiel humain depuis un quart de siècle.

En Belgique comme en France, tour à tour consultant en relations publiques (BABEL P.R.), responsable marketing et formateur dans le monde de l’édition éducative (ENCYCLOPAEDIA BRITANNICA), manager de forces de vente et de production éditoriale sur le marché de la communication interactive (PUBLICIS, 24/7 MEDIA, ADVERTSTREAM, EMAKINA), Benoit est souvent impliqué dans des projets professionnels où appliquer des solutions nouvelles s’impose comme une nécessité.

Il développe en parallèle une large expérience de recherche et d’enseignement dans ce qu’il est convenu d’appeler le développement personnel (THEATRE, MEDITATION, ENNEAGRAMME).

Aujourd’hui il veut centrer son énergie et ses compétences sur les individus, ceux qui ont besoin de mettre en avant leurs talents pour développer une activité en cohérence entre ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

En 2009, certifié Stratège de la Marque Personnelle par le leader américain du Personal Branding (REACH CC), il lance en Belgique le concept et le processus d’accompagnement qui le caractérise (BDB BRANDING). Père de 3 grands enfants, Benoit se sent également très concerné par les problématiques d'orientation que rencontrent les nouvelles générations.

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Biographie

Harriët a toujours aimé aider les autres à avancer dans leur vie, à se sentir bien ou mieux, à réaliser leur rêve. Pour elle, chaque être humain est unique, à la tête d'un énorme potentiel. Peu de personnes en ont conscience et beaucoup éprouvent des difficultés à gérer leur vie. Le coaching est un excellent moyen pour changer ça et leur redonner confiance en eux.

Pour Harriët, la plus grande joie est d'aider ses clients à faire la connexion avec leurs talents, à renforcer leur confiance et à prendre leur vraie place. Au travail comme dans la vie, se découvrir un horizon ouvert, plein de possibilités, et réussir à faire le nécessaire pour y arriver. Harriët est réputée pour ses séances de coaching qui boostent la confiance et pour son talent à créer des connexions entre les gens. Elle a une compréhension rapide des situations, beaucoup d'empathie et zéro jugement.

En posant les bonnes questions, elle aide ses clients à changer leur perception d'une situation, à changer de perspective - là où des solutions deviennent possibles à travers des actions qui sont envisageables. Le coaching de carrière c'est apprendre à voir les choses, et soi-même, autrement, et puis faire les choix qui permettent d'être authentique et respectueux de soi-même. En faisant des petits pas avec succès, on commence à croire que les choses peuvent changer et la confiance grandit. Harriët aime beaucoup faire ce chemin avec ses clients, à côté d'eux. Sa plus grande récompense est de voir ses clients vivre leur potentiel et se sentir épanoui.

Harriët a développé son expertise dans le coaching orienté sur les solutions dans un trajet professionnel qui comprend des activités d'avocat, de 'chasseur de têtes' (recrutement de managers) et de manager d'un réseau européen de centres de conseil pour les entreprises. En plus de sa maîtrise en droit, elle a obtenu son diplôme de gestion 'Master of Science in Management' à la Boston University of Brussels. Cela l'aide pour accompagner des clients qui veulent démarrer leur propre activité. Elle a aussi suivi beaucoup de formations pour acquérir des outils et des approches très différentes afin d'aider ses clients à avancer : PNL, Ennéagramme, Analyse Transactionnelle, Logosynthèse.

En 2001 elle commence sa propre activité de coaching et depuis elle investit son énergie dans l'accompagnement de clients vers la vie qu'ils souhaitent, au travail comme dans le privé. En plus de séances individuelles de coaching, elle donne régulièrement des ateliers interactifs sur des sujets liés à la recherche de travail (motivation, bilan de compétences, networking/développer et utiliser son réseau de contacts, écriture de CV, préparation d'entretiens). Elle a une fille qui est en deuxième année d'études de Neuroscience à Londres et qui est très contente de développer ses talents et réaliser son potentiel.